В профессиональной терминологии определение «детектор лжи» не употребляется и, более того, считается ошибочным, вводящим в заблуждение. Связано это с тем, что именуемый так в просторечии полиграф сам по себе ложь не «детектирует», а является техническим средством, регистрирующим изменение параметров, связанных с организмом человека. Тестирование на полиграфе — это комплексная процедура, не сводящаяся к измерению. Главное — это анализ и интерпретация. Достоверный результат испытания зависит от целого ряда факторов, и техническое совершенство аппаратуры — это один из них.
Кадры по-прежнему решают все
Современный уровень развития техники позволил реализовать оборудование в виде компактных аппаратно-программных систем, измеряющих и регистрирующих различные физиологические показатели человека. С прошлого века они практически не изменились — при испытаниях по-прежнему контролируется дыхательный процесс, сердечно-сосудистая деятельность и электрические свойства кожного покрова. Для того, чтобы правильно закрепить соответствующие датчики, запустить программу и выполнить процедуру стандартного опроса, нужна определенная квалификация. Специалист, который способен выполнять такую работу — это оператор.
Далее уместно провести аналогию с медициной. Снятие у пациента ЭКГ тоже требует навыков, но выводы по кардиограмме может сделать профессионал несколько иного уровня — врач, причем имеющий специализацию по квалификации кардиолога. Аналогичный специалист в рассматриваемой области — это полиграфолог. Требования к уровню его подготовки и опыту ничуть не меньше. При этом квалифицированными должны быть не только вопросы на полиграфе при приеме на работу , связанную с государственной или коммерческой тайной, но и на любую другую.
Использование полиграфа
Вопрос правомочности применения этого средства работодателем решен в законодательстве по принципу «что не запрещено, то разрешено». То есть прямого запрета на использование полиграфа нет, но необходимо соблюдение некоторых правозащитных норм. Процедура должна быть добровольной, согласие на неё необходимо подтвердить письменно и должны быть выполнены требования ФЗ «О персональных данных». Некоторые категории граждан, например, беременные, «сердечники» или несовершеннолетние, проверке подвергать нельзя.
Коллизия между добровольностью испытания для работника и желанием работодателя с помощью полиграфа соблюсти свои интересы вполне решаема, причем не только для государственных структур. Ведь в законе «О коммерческой тайне» прямо указано на право работодателя устанавливать порядок доступа к ней и обязанность работника выполнять соответствующие требования. Для полной юридической защищенности желательно отразить этот вопрос в Трудовом договоре и соблюсти все процедурные нормы. Ещё следует иметь в виду, что результаты испытаний сами по себе юридическую силу не имеют.
Но они могут серьезно повысить уровень защищенности бизнеса по всем направлениям. Это касается не только отсева недобросовестных работников при принятии на работу, но и расследования уже совершенных деяний, которые нанесли ущерб. Отчеты квалифицированного полиграфолога помогут предотвратить корпоративные хищения, и сама возможность применения на предприятии полиграфа для проверки сотрудников повысит ответственность и дисциплину сотрудников.
Мечты из Пластилина / Dreams in Plasticine. Фильм. Фильмы о Любви. Мелодрама
loading...
loading...
